![فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X](https://pbs.twimg.com/media/Ftv7lfCXoAEGsv1.jpg)
فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X
![التواصل الحكومي on X: "يتاح لصاحب العمل تضمين شروط سرية المعلومات التي يطلع عليها العامل أثناء عمله، كما يمكن التوسع في ذلك عبر توقيع "اتفاقية عدم إفشاء المعلومات" و "اتفاقية عدم المنافسة" التواصل الحكومي on X: "يتاح لصاحب العمل تضمين شروط سرية المعلومات التي يطلع عليها العامل أثناء عمله، كما يمكن التوسع في ذلك عبر توقيع "اتفاقية عدم إفشاء المعلومات" و "اتفاقية عدم المنافسة"](https://pbs.twimg.com/media/EapLCjuWoAIrFXr.jpg)
التواصل الحكومي on X: "يتاح لصاحب العمل تضمين شروط سرية المعلومات التي يطلع عليها العامل أثناء عمله، كما يمكن التوسع في ذلك عبر توقيع "اتفاقية عدم إفشاء المعلومات" و "اتفاقية عدم المنافسة"
![نظام العمل السعودي on X: "حكم قضائي من صالح الموظف وفقاً لنص المادة ٨٣ لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين واذا فقد ركن من اركان نظام العمل السعودي on X: "حكم قضائي من صالح الموظف وفقاً لنص المادة ٨٣ لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين واذا فقد ركن من اركان](https://pbs.twimg.com/media/E5kA14UXIAEkX21.jpg:large)
نظام العمل السعودي on X: "حكم قضائي من صالح الموظف وفقاً لنص المادة ٨٣ لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين واذا فقد ركن من اركان
![هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/9/15/687783-22.jpg)